為了有效實施集團可持續性發展戰略，推進集團職業化進程，確保完成集團第二個三年規劃的目標，經集團職業化工作委員會研究，決定在集團內部開展“員動力”團隊特訓?；顒佑?013年7月5日在重慶市南溫泉陽光溫泉度假村拉開序幕。此次參加培養的人員有常林事業部、徐工事業部以及重慶創偉擔保公司，在及內訓講師和全體學員的共同努力之下，圓滿完成了為期3天的培訓活動。

歷年來，重慶智邦集團都要定期舉辦企業內訓活動，目的在于增強企業的源動力，培養員工的團結協作，努力拼搏精神。今年的活動有往年不同，人數上超越歷年之最，智邦集團發展之初至今，人員增幅較大，公司人員達到200多人，也是此次培訓人數之最。人員的增多，伴隨著的培訓方式也有所變化，往年主要針對銷售管理團隊的人員進行拉練培訓，自從智邦集團戰略發展的調整，已不在滿足企業建設的需求，因此，此次“員動力”內訓活動在以往的培訓內容有所增加，除了培訓員工的團結協作，工作能力素質方面以外，同時增加了對員工的個性、能力結合企業發展的綜合需求進行獨特的個性化培訓，另一方面，通過不同部門之間的交叉培訓，增加員工因平時工作方式而無法交流的機會，不僅在業務知識上還是在團隊方面都起到了一定激勵、交流作用。

創新，大到一個國家，小到個體，這個名詞都時時刻刻在提醒著人們。沒有了創新，也就失去了活力，沒有了活力，也就沒有了青春，活力從何而來，如何最大的讓員工更有活力，這些都是此次舉辦“員動力”的核心目標。做自己擅長的事情，做自己有希望的事情。企業因為分工，所以有了部門，結合企業自身業務的需要，考慮到員工綜合素質的基礎之上，講師也給他們做了溝通，點播。讓員工不僅在大觀念上進行認知和統一，同時還要在工作能力上和業務知識上進行統一分工，以求到達最大化發揮個人優勢，最大化利用企業資源，最大化的推進企業發展。這是一個競爭激烈的時代，核心就是實力，為保證在工作中提供給員工發揮的空間。智邦集團是一個整體，小進步才有大發展，大發展才能促發更多的進步。

此次內訓，只是開始，后面還有更多的挑戰在等著大家。讀萬卷書，行萬里路，都是一點一點積累和堅持不懈的努力創造而來。所以，今天只是開始，企業的發展，員工的發展，還需要攜手同進。美好的未來，還在進行……